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关于职业发展方向怎么写

三月末,我参加了领英(LinkedIn)组织的“职场人时间捐赠计划”,以教练的身份与同学交谈,谈论如何放下焦虑,找到喜欢的工作...

两年来,尤其是这次宁静而又不平静的假期,我认真地复盘了自己过去的职业发展道路,也考虑了今后几十年的终身职业规划。

由于这些深思熟虑,我认为或许我可以帮助那些刚准备好进入职场的年轻人。

回想20年前刚毕业的我,普普通通,大学不拔尖,专业不热更不喜欢,成绩一般,和很多人一样迷茫与盲目。

那时特别渴望有个“前辈”给我一些启发和指导,让我知道自己选择的路是否可以走通;也希望有人说“没关系”、“我也会这样,别担心”;也想知道遇到困难时该怎么面对...

因此,这次有机会成为同学们口中的“前辈”,真是好开心,自己也得益不少。本人对与大家交流的内容做了重新梳理,希望对从学校到工作岗位,还在不断摸索中的大家有所启发和帮助。

1.

首先考虑的是不想做的事情。

许多同学给我的第一句话是:“汉尼,我还没有明确未来要做什么,你是怎么开始用marketing的”“。

在这个时候,我通常会唠叨我的工作经历。

学院学的是理工,两个专业很好,一个很数学...不喜欢学,学起来挺吃力的。压力大到无法入睡的毕业设计,觉得将来从事技术性工作都会疯掉。那时候,我只有一个强烈的想法,那就是我不想从事技术工作。但具体怎么做,不知道。

与不做技术这一初浅思想相比,却少了许多选择。最终误打误撞了IT行业做marketing。首先在HP,IBM,苹果公司的中国区总代理工作。那时有很多机会接触外企的人,当时觉得自己的工资不错,谈吐也不错,幻想成为其中一员。(将民企划掉)

翻来覆去努力了几年,加入诺基亚,开始真正接触品牌和营销。在工作将近6年的时候,自己也差不多30岁了。每一年工作似乎都差不多,定期促销,新品上市,零售管理。那些欧洲公司的懒散让我有点害怕,也不会看到手机行业的前景,我想回到以前接触过的知识IT行业(当时也没有想到苹果带来的行业巨变啊,还是眼光短浅)。(从稳定中划掉)

碰巧真的来到了B2B行业的外国公司,IBM和思科。摸了八年,又觉得不对劲,在甲方做marketing时,很少有机会全盘从生意的角度来考虑,难道就是一辈子做这些?所以,想不想尝试自己创业?(从工作中移走)。

一步一个脚印地走到今天,只是简单地跟在自己的后面,划掉不喜欢的东西,虽然远不算成功,但感恩一直都是从事喜欢并感兴趣的事业。

现在的年轻人,不知道自己喜欢做什么太正常了,不用担心,先找出自己不喜欢做的,划掉。

假如写一篇140字的博客要憋很长时间写不出来,那就不要想着做自媒体了;如果对数学根本没有兴趣,也会强迫自己去学习Python,做编程或者数据分析;如果性格很内向,跟人打交道感觉很痛苦,那么别逼自己去做销售。

快乐地找一份喜欢并且擅长的工作,不要与自己为伍,也不要让雇主忍受你的言不由衷。只是真正的喜欢可以全情投入,即使遇到挫折也不会放弃。

2.

再想想5年或者10年自己是什么样子,ThinkBig。

除去你不喜欢的东西,这只是第一步,并不代表你很快就能找到职业方向。

大学毕业的那些年,我受外企来学校招聘管培生的影响,曾经夸下海口,我将来要成为一名白领,在写字楼里工作。或许这就是最模糊的规划最初成为未来职业选择的目标,回想起来似乎一直在这个方向努力。

在《7habits-高能者的七个习惯》中,建议“以终为始”(Beginwiththeendinmind),这里的终结者或Vison或远景概念。在工作计划上,可以是5-10年后的目标。

若要成为职场高管进入CBD,那么就要想办法进入大企业,即使开始是助理职位,都朝着当初的目标前进;如果要成为创业成功的企业家,那么要想成为一名受人尊敬的学者,那就需要继续深造,学习在创业路上解决问题的方式方法;如果想成为一名受尊敬的学者,那就需要继续进修,在学术上不断精进。

必须要ThinkBig,即使是梦想,也不妨去想。还是那么年轻,怎么知道不能去尝试呢?

但有时这一观念非常模糊,需要在实践过程中不断加以调整。比如说最初的目标是创业,打工时发现自己其实并不喜欢承受压力,那么创业者这个“终”字或许并不真实可行,那么再回到原点,重新思考未来的样子。

但必须思考,无法逃避。有一次,我问一个同学她5年后的计划,她沉默了好长时间突然说:“Hanni,你说目标的时候,我潜意识是反对的,因为我不想去想。但我知道那是不对的。

之后,她终于把梦说出来,到斯坦福读心理学博士。但家庭成员都希望她在美国读完经济学后回国当公务员,而且看来考斯坦福也很难。

我给她的忠告是,给自己一个月时间,大量搜集斯坦福心理学博士的相关资料,一旦研究发现自己有兴趣,就找一个实现的途径,一步一步地去做。5年不可能实现,那10年内...心中有这个目标,才知道未来的每一步要怎么走才能无限接近。

没有几个人能够一步一个脚印地了解自己的一生事业,目标可以在不断的实践中不断完善和完善。尽管如此,还是要敢于Thinkbig,从自己最初的梦想出发,不停地分解成具体的小目标,坚持不懈地对自己狠一点,去实现。

3.

进行知识,能力,需求模型分析。

知识+技能+实践=能力。

简而言之,知识来源于学校书籍,如营销基础理论(4P,4C,定位理论等等)。技巧多是一技之长,如会PS,写文章,会做PPT,会说5种语言等等。实习就是在具体的操作环境中实践知识和技能。

才能是这三个方面的集合,不同的岗位,对知识、技能和实践的权重不同。例如从事科研的工作,知识与实践的比例要高一些;销售的职位,对实践的要求可能最高;广告创意的职位,对于技能要求的比重要高。

随著职场的不断进步,能力还分为单一能力、复合能力和综合能力等。例如:个人能力包括分析能力、沟通能力;复合能力;影响力、领导力、项目管理、销售、谈判等;综合能力包括自我迭代、创新、创新等。

工作场所前五年所积累的主要是单一能力,到了管理人员或管理人员,所要求的综合能力的范围是很广的,

了解了能力,我们再来谈兴趣与能力的关系。

这里有我自己的一个简单的能力和兴趣分析图表。在A+C的两个象限中,我的建议就是尝试做B,尽量避免做那些你自己都不喜欢或不擅长的领域D。

每个人都可以通过简单的分析,慢慢找到自己喜欢又擅长的领域。

4.

找一个成长教练和罗莱尔。

以前有篇文章提到过不同的外企角色“职场|在外企,我们遇到了他们”,在职场中我们需要有自己的支撑体系。

大师是成长的导师,心灵的导师,他们的一句话就能让我们思考到底是走专业的技术路线,还是要争取更高的管理职位;如何应对同部门人员的挤兑;怎样抵制老板的不公正...

刚刚步入职场,更需要快速地找到自己身边的RoleModel(榜样)。要记住,不要找太高的目标,像乔布斯、马云这样的目标,太难追了。

这一范例可能是自己的室友,可能是部门的同事,更可能是自己所关注的陌生人,也可能是自己在微博、知识星球、小红书上所关注的陌生人,但日常生活和工作方式都是自己向往的,那么跟随他们的脚步,就是一种快速学习的方法。

现在,我已经拥有了自己的RoleModel,如公众号、咨询顾问、行政指导或社区社区建设,或者是社区建设...

罗莱尔最好是短命的,没有必要告诉那个人他是你的榜样,也许你们不认识。以超越为目标,并以此为前进的动力。

5.

勇敢尝试,永远保持乐观。

要想清楚自己的目标,还要知道自己擅长的能力,找到自己的偶像,就可以开始不停的练习了。

记得刚开始工作时,我就遇到了老板,很彪悍。那一年的许多尴尬至今都还记得,刚签了Intern的合同,老板就拿着笔在A4纸上大笔一挥,画了几个大饼、圆柱图,和一堆看不懂的潦草字,说要做PPT,下班时交给我。

那时候很迷茫,上大学的时候,office软件我只用过word,什么叫PPT?我不敢说不会,回到座位上,把电脑里的图标逐个打开,磨磨蹭蹭的或许这就是,不过当时傻眼了,怎么输入文字?那时候没有网络,没有手机,也没有知乎,百度,似乎怎么都不行。

真的没有办法找别人帮忙,然后花了一个晚上,终于完成了第一个PPT。次日老板当然不满意,我不记得哭了多少次,总之后来做PPT很快。

每个人都想说,刚进入职场的每一天都会有各种各样的困惑,积极的去实践,不懂就问,这个阶段做不好没人指责,不要害怕犯错误。

由学生到职场人是成年后的第一大挑战,每个人都会遇到各种各样的挑战,这5个不是面试技巧,也不是求职的速成方法。但如果把事情想清楚了,未来的职场之路会顺利许多。

若干年后,大家经历了工作中的风风雨雨,也许能成为更多人的“前辈”。将职业教练转变为接力赛,并继续下去,这将是很有意义的事。


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